（一） 神经 药理学 受体 结合实验的临床意义； （二）以 DNA 合成为目标的抗病毒药开发； （三）的药物传递系统； （四） 药物代谢 的民族与 合理用药 ； （五） 支气管哮喘 药的开发； （六）难治性 精神分裂症 的治疗； （七）药物 免疫反应 的修饰； （八）治疗 艾滋病 的对策； （九）以 增殖 因子治疗为目标的应用； （十）抗癌药 耐受性 分子 ...
为提高服务质量，更好地配合临床工作，特定制度如下： （一）本室工作有专职人员操作，做到定位定岗。 （二）根据临床需要，按时、按擀、按要求供给。 （三）新入院病人和急诊病人作到随到随煎。 （四）煎煮前将药材浸泡半小时，特殊处理者按规定执行。 （五）药材必须煎煮二遍，按药材的性质，掌握煎煮时间，需灌服或外用特殊处理者，遵医嘱执行。 （六）认真执行先煎、后入、烊化...
所谓职称分类，就是人事管理制度化、标准化的一种设计。它将各类人员的职务与责任，按工作性质与所需条件，予以分门别类，确定名称，评定等级，确定报酬，制定规范，以作为人事行政的基础。人员的选、用、教、奖、惩、休、抚等，都以此项分析分为十类（或称系列）；各类按工作职责和所需条件又横的划分职级、职等，一般分为高级职称、中级职称、初级职称，一级中包括职等，例如高教系统的...
（一）考核的目的意义 对药学人员进行科学的考核，有利于各尽所能，尽职尽责；有利于鼓励先进，激励后进；有利于知人善任，发现人才；有利于督促学习技术知识提高药学人员素质，增强效能。能过科学的考核，全面了解该人员的长处和短处，为选拔、培训药学人员，授予各种职称职务，提供可靠的依据。同时，这也是正确执行奖励和工资制度，建立健全岗位责任制，提高药学队伍质量的重要措施。...
（一）调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的 医院 道德，对工作认真负责，把好药口质量关，确保病人用药安全有效。 （二）调剂要人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。 （三）收方后，对处方认真执行“ 三查七对 ”制度，审查无误后方可调配，如处方内容有妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。 （四）配方时，应...
加强 医院药学 人员的职业道德建设，是现代医院精神文明建设的一个重要组成部分， 医院药学 人员的职业道德直接关系到病人用药安全和生命安危，关系到现代 医院药学 事业的发展和医院整体医疗质量的提高。因此加强 医院药学 人员的职业道德建设是 医院药学 教育和医院药事管理方面的重要内容。 一、 医院药学 人员职业道德的概念 职业道德是人们在职业生活中所应遵循的基本...
鉴于 药物疗法 的开展，情报的需要大为增加，药学科管理的信息既多而又专门。为此， 药剂科 应建立药物信息室，明确为一个独立的工作单位。药物信息工作与医疗科室关系紧密，接触频繁，故应经常听取和收集院内医护人员的意见和希望。 信息业务的进行方法要根据 医院 大小 蛋白质 而有所不同。通常可将医院划分为三类： （1）大学医院、专科医院、省市医院、总医院。 （2）一...
药学人员的管理是药事管理系统中的一个子系统。它包括药学人员的选择、考评、晋升、储备和培养提高，这些工作互相之间有紧密关系，形成为一项极为复杂的系统工程。
一般可按卫生技术人员总数比例、按床位或两者结合的办法来计算，或者以实际工作量计算的方法进行编制。 （一）按卫生技术人员总数比例计算 综合医院病床与工作人员之比，根据各医院的规模和担负的任务，1978年国家卫生部颁发的《综合医院组织编制原则试行（草案）》规定，在卫生技术人员中，药剂人员占8％。 随着临床药学的开展，有专家提出药剂人员应占全院卫生技术人员总数的1...
（一）调剂人员必须具有全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医药道德，对工作认真负责， 把好药品质量关，确保病人用安全有效。 （二）调配人员根据处方调配发药。非本字处方不予调配。 （三）收方时审查处方内容，医师签各无误后方可调配。如发现不妥之处或因缺药不能全部配发时，应与医师联系修改后再行调配。急症处方先调配。 （四）配方时应细心准确，按照调配技术规程进行调配...
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