（一）药剂科（部）要建立药学人员考核，考核领导小组，由科主任，组长定期、不定期地对药学人员进行考绩，考核成绩存入业务技术档案。 （二）药剂科（部）要按上级的部署要求，根据实际情况，每年一次，制定具体的考绩、考核内容、方法和标准。 （三）政治思想和服务质量按医院规定进行考核，药剂科要及时上报，留底存入药剂科的自建档案。 （四）药学人员的出版著作发表论文、发明专...
...。于1929年创办了药学讲习所，为北京培养了大批药学人才。 图2－1 医院药科学及分支学科 我国 医院药学 的发展，在新中国成立后有了4次大的变化。 （1）60年代末中药制剂； （2）70年代开始研究临床药学和医院药剂学； （3）70年代中期计算法进入药学管理； （4）80年代中期开始强调医院制剂和药品质量控制； 3．医院药科学与技术进步自从世上有了医院便有...
...品本身尚未规定专利，仅新药可以通过申请生产方法专利或外观设计专利来实行部分保护，也就是说，新药品种不能通过专利来寻求保护。这样，就应该有一定的行政手段来对新药衽保护。卫生部于1987年3月2日颁发了《关于新药保护及技术转让的规定》其具体内容如下： （一）新药经卫生部审核批准后，即发给研制单位“新药证书”正本和副本，该副本可用于新药的技术转让。 （二）凡卫生部...
...供应、使用以及疗效、毒 副反应 、 配伍禁忌 、用法、用量等信息资料，向临床各科介绍并推荐新药。 （七）科学研究 1．密切结合临床开展科研和技术革新是提高药剂质量、满足临床需要的重要途径，选择这些能提高药剂质量，提高药物功效的研究课题； 2．搞好药学研究、改革剂型、开发新制剂，医院药学大有可为，为药学人员开辟了新的用武之地； 3．药学管理研究； 4．临床教学...
（一） 药剂科 实行 主任药师 、 主管药师 、药师、药士四级技术岗位负责制。 （二）上级药师承担下级药师（士）的技术咨询和业务指导，并有计划地对下级药（士）进行技术培训。 （三）对初级职称中，青年药学人员，应按其任职要求，要加强基础理论学习和基本操作训练有计划地进行岗位培训或选送外出进修，争取在5~10年内达到中高级职称水平。 （四）药剂科（部）要根据业务...
...988年，医药工业总产值为268亿元，医药商业销售额达230多亿元，医药科研教育事业都有较大发展，全国仅就医药管理系统的研究所就44个，研究人员1．1万多人。和世界上的发达国家相比，虽然还有差距，但只要重视教育，依靠科学技术和加强经济管理，一定会取得更大进步，可以争取尽快赶上去。 （二）世界药学史 1.文艺复兴前期 （1）古典药学；原始时代由于文化不发达，不...
医院 药学机构的设置应与医院的规模、功能、任务及医院药学的发展相一致。目前，国家尚无统一要求。根据究极管理的原则和要求，其与医院的等级有关。目前，我国Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级医院的药学机构设置如图4-1~4。各院可根据自己的工作特点和开展的医院药学业务水平，适当增减。 图4-1 三级医院 药学管理模式 图4-2 二级医院 药学管理模式 图4-3 一级医院 药学管理模式 ...
（一）中心摆药的形式中心摆药制的开展，根据各 医院 的具体情况，也有不同的形式，目前主要有以下三种形式： 1、全部由药学人员摆药这种情况目前尚不很多，但这是发展方向，是医院药学人员应承担的责任，它体现了《 药品管理法 》关于“非药学技术人员不得直接从事药剂技术作用”的规定精神，有利于药学人员了解临床用药情况，对保证药品质量和病人安全有效用药，提高医疗水平具有...
在社会主义市场经济体制下，研究PE将是 医院 学学的主要内容，只管用药不问价钱的时代已经过去。作为医院管理者、医护人员、药学人员应重视共同协作搞好PE研究，以便药的费用一效果、效益、效用达到最佳水平（mostcost-effective）。以减轻病人和社会负担，以便在医疗这个特殊市场的竞争中永远立于不败之地。 未来的医院将面向社会开展更多的服务，医院药学与社...
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