美国和意大利联合研究小组发现，动物肌体的发育规则同样适用于某些肿瘤的生长。虽然这项研究工作目前仍处于起步阶段，但研究人员已经利用这一机理来探索癌细胞是如何入侵健康肌体的。 动物体内细胞数量随身体发育不断增加，但是，细胞赖以生存的血液养分供给却相对较慢，为保证已有细胞得到充足养分，机体发育会逐渐放缓直至最终停止细胞新生。2001年，美国洛斯阿拉莫斯国家实验室就...
（一）高、中等药学院校毕业中，同国家统一分配到单位。 （二）单位根据需要，按照国家规定的手续和制度，委托高、中等药学院校（系）代培。 （三）招聘收费走读、国家不包括分配的毕业和学校有分配自主仅的毕业生。 （四）药学企事业单位或系统通过报批办医药职工大学、中专、培养药学人。 （五）单位职工通过成人考试,参加药学院校举办的夜大学或函授学习，成绩及格获毕业证的，可...
日本歧阜县国际生物研究所日前公布的一项研究成果说，对骨质代谢起着重要作用的荷尔蒙“TGF－β1”的基因与骨质疏松症的发作有着密切的关系。 研究所基因治疗研究部副部长山田芳司表示，“如果对带有这种基因的碱的排列不同之处进行研究，就可以及早采取预防措施。” 研究所与国立中部医院共同合作，对1500名年龄在65至70岁的妇女的“TGF－β1”基因的碱排列、血液中荷...
药学人员配备管理是各单位对其药学人员最正确、最有效的进行岗位分类、选择聘任、培养教育、考核奖励及给予合理的福利待遇所需的知识、方法和规范。其目的是要选用合格的、优秀的药学人员，使其结构合理，充分发挥其才干，以达到最高的工作效率和效益。 研究药学人员管理的主要任务在于掌握科学用人之道，用以指导药学人员配备管理，做到尊重知识，尊重人才、爱才、识才、用才、容才、育...
所谓职称分类，就是人事管理制度化、标准化的一种设计。它将各类人员的职务与责任，按工作性质与所需条件，予以分门别类，确定名称，评定等级，确定报酬，制定规范，以作为人事行政的基础。人员的选、用、教、奖、惩、休、抚等，都以此项分析分为十类（或称系列）；各类按工作职责和所需条件又横的划分职级、职等，一般分为高级职称、中级职称、初级职称，一级中包括职等，例如高教系统的...
发表于《美国老年病学杂志》上的一项研究结果表明，认知损害和肾病严重性有关。 在这项横断面分析中，美国旧金山加州大学的耶非（Kristine Yaffe）和同事研究了80名III 、IV期不需要透析的慢性肾病(CKD)患者和80名正在透析的V期和终末期肾病（ESRD）患者。为评估这些病人，研究者进行了三种标准的认知检查：修正迷你精神状态检查（3MS）、Trai...
一般可按卫生技术人员总数比例、按床位或两者结合的办法来计算，或者以实际工作量计算的方法进行编制。 （一）按卫生技术人员总数比例计算 综合 医院 病床与工作人员之比，根据各医院的规模和担负的任务，1978年国家 卫生部 颁发的《综合医院组织编制原则试行（草案）》规定，在卫生技术人员中，药剂人员占8％。 随着临床药学的开展，有专家提出药剂人员应占全院卫生技术人员...
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（一）选拔和骋任的原则 1．根据需要的原则 首先，一个单位到底需要多少药学人员，其影响的因素主要有：国家的规定；完成工作任务的需要；工作发展的需要；组织结构合理化的需要。第二是需要哪类药学人员，这将由单位的性质，工作任务的性质来决定。第三是什么时间需要，这和单位的整体规划、计划有密切关系，并应作好单位人员动态变化预测，可以五年以上的时间为估算的目的是取得一个...
药学人员的管理是药事管理系统中的一个子系统。它包括药学人员的选择、考评、晋升、储备和培养提高，这些工作互相之间有紧密关系，形成为一项极为复杂的系统工程。
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