护士要知己知彼才能做好人性化护理： 1.护士要认识自己： 让护理人员重新认识和思考自己的护理工作性质，改变自己的护理观念；护士是人类健康的教育者；护士是多方面工作关系的协调者；护士应该是病人的代言人；护士是身体照顾的提供者和监督者；护士在工作中是不应该和没有理由让病人增加痛苦的。 2.护士要了解服务对象： 了解服务对象是一个怎样的人？护士不能很好的了解病人，...
中国千家医院成功管理模式高层论坛—医院如何做好服务与人性化管理 第七届：2003年5月22日--24日（3天） 地点：青岛 第八届：2003年6月12日--14日（3天） 地点：青岛 为什么参加成功医院管理模式高层论坛的人数一次比一次多，影响一 次比一次大？ 听听以前参会医院领导的声音—— 北京健宫医院院长：生动、实用、收获不小，值得在医院管理中推广！ 广西...
过去，我国的产时医疗模式主要以病为本，人性化的服务不强，导致一部分产妇从思想上恐惧自然分娩，阴道助产技术在临床逐渐被冷落，剖宫产率不断上升。随之带来的负面效应是母婴并发症及损伤增加，医疗纠纷频频发生，极大地影响了围产医学的发展。 为倡导以人为本的新型产时服务模式，促进健康分娩，保障母婴安全，中华 预防医学 会妇女保健学会组织专家对分娩情况及产时服务进行了研究...
...同的治療方案。根據他們的臨床研究，一些病人若在首階段進行施藥即可抑制癌細胞，則可免除切除乳房的痛苦。 因此，周永昌認為這是一個以病人為本，更人性化的治療方案。 提升護理人員服務水平 乳腺癌治療「人性化」的另一表現，是周永昌於本屆「雙年會」上，首次加入「護理研討會（Nursing Symposium）」的專題。周醫生解釋：「該『護理研討會』是反映全方位的乳腺癌...
...罚得到的效果却很不明显。有不少的老师朋友，包括我的父母都是绝对不提倡体罚孩子（父亲一直没打过我和小弟的）。之后开始改变着，后来证明鼓励和用些人性化的惩罚手段效果竟然很明显。曾经的那些“哪个孩子不挨打”“棍棒下面出孝子”越来越发现不大适应现在的现实。 前阵弟媳因为点小事情对小侄子体罚好像也挺厉害，小侄子极其倔强，即使有错也绝对不承认！惹到弟媳的后果就是受到皮肉...
福建厦门第一医院新病房综合楼设计合理，颇具人性化。综合楼采用“L”型平面设计，东面与原有病房楼连接，北面设四层裙楼与原有门诊楼连接，四层裙楼为辅助医技部分，使门诊、医技、病房楼连为一体，方便患者就医。辅助楼特设采用别墅式中庭设计的医技大厅，内设导医总服务台，并有提款机、邮电服务、花店、小卖部等服务项目。
时下，越来越多的更加关爱自身健康，对体检人性化环境也有了更高的期待。但不少读者向本报反映，目前检查过程中存在诸多尴尬事，让人不快。 例如，未婚白领吴小姐反映，近期单位组织了一次妇科检查，需要做乳房b超。医院的三个b超诊室配备的技师分别是两位女性、一男一女和两位。吴小姐“不幸”地排到了两位男性技师的诊室，只好硬着头皮宽衣解带。想不到其中一位年长的男技师还评论起...
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。因此，不断提高自身素质，是合格护士的重要任务。 一、素质的概念 素质是一个外延很广的概念。狭义的素质，是指人的解剖、生理特点，主要是 感觉器 官和 神经系统 方面的特点。广义的素质，是指人在正常的 生理 、心理基础上，通过后天的教育学习、实践锻炼而形成的品德...
...罚得到的效果却很不明显。有不少的老师朋友，包括我的父母都是绝对不提倡体罚孩子（父亲一直没打过我和小弟的）。之后开始改变着，后来证明鼓励和用些人性化的惩罚手段效果竟然很明显。曾经的那些“哪个孩子不挨打”“棍棒下面出孝子”越来越发现不大适应现在的现实。 前阵弟媳因为点小事情对小侄子体罚好像也挺厉害，小侄子极其倔强，即使有错也绝对不承认！惹到弟媳的后果就是受到皮肉...
孙子提出“知己知彼”原本是行军之道，意思是用兵打仗只有“知己知彼”才能“百战不殆”。其实，在日常生活中，要正确理解人与人的关系，妥善处理这样或那样的人际关系，何尝不需要知己知彼呢？知己知彼能力的大小，是一个人社会知觉发展水平高低的标志。 社会知觉就是一个人在社会生活实践过程中对别人、对群体、对自己进行认识的过程，包括对别人的知觉、自我知觉、角色知觉和人际知觉...
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