...四级技术岗位负责制。 （二）上级药师承担下级药师（士）的技术咨询和业务指导，并有计划地对下级药（士）进行技术培训。 （三）对初级职称中，青年药学人员，应按其任职要求，要加强基础理论学习和基本操作训练有计划地进行岗位培训或选送外出进修，争取在5~10年内达到中高级职称水平。 （四）药剂科（部）要根据业务发展需要，有计划地选送人员进行专题培训。 （五）承担教学任...
...协调与仲裁职工间的关系。 4.提供各种情报资料。 5.替职工承担某些责任。 6.引导职工的思想、信仰及对价值的判断。 （三）领导者的三项基本工作 任何一个组织内的工作都是千头成绪，但基本的工作为以下三项： 1．制定战略决策 即在调查研究的基础上，决定组织的长期、中期和近期目标，制定规划、提出措施，明确要求、责任、明确时间、进度等。这属宏观管理。体现领导者的远...
...服务于人民。医院分级管理评审标准的重要内容包括： （一）医院基本条件（各级医院应达到的最低标准）医院的规模与功能；医院管理体制；医院基本规章制度；医院文明服务；医院医疗质量保证系统；医院安全；医院环境。 （二）医院分级标准 1． 一级医院 是直接为社会提供医疗预防、 康复 、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。 2． 二级医院 是跨几个社区提供医疗卫...
...记入帐，并应帐物相符。 （五）自费药品均按上级有关规定执行，严禁自费药品公费报销的现象发生。 （六）贵重药品如有自然破损，应按上级规定的报损制度执行，认真清点破损药品，填写药品溢耗单，由科室负责人签字方能上报财务，予以报销。 （七）值班人员调配处方时，应计价准确，调配无误，凡计价误差大，或错发及多发出的贵重药，均按差错登记处理。 （八）值班人员调配处方时，应...
（一） 药剂科 （部）要建立药学人员考核，考核领导小组，由科主任，组长定期、不定期地对药学人员进行考绩，考核成绩存入业务技术档案。 （二）药剂科（部）要按上级的部署要求，根据实际情况，每年一次，制定具体的考绩、考核内容、方法和标准。 （三）政治思想和服务质量按 医院 规定进行考核，药剂科要及时上报，留底存入药剂科的自建档案。 （四）药学人员的出版著作发表论文...
...市情报所、省、市立医院为区域级中心，然后再联系地区、县医院。横向可同本城市或国家情报部门或军队医院取得联系。组成这样纵横的网络系统，药物情报工作必能顺利而有效地进行。 各个医院尽量配备药物情报用的必需设备、图书期刊、资料及人员，负责收集整理资料并对本院的质疑妥善回答，定期出版简易形式的《药讯》等。凡不能解决的问题，可向上级医院联系再行回答，最后可转至信息中心...
（一）调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医院道德，对工作认真负责，把好药口质量关，确保病人用药安全 ■［此处缺少一些内容］■ 持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。 （九）调剂室贮药瓶签，应按规定用中文和拉丁书写清楚，注明规格、常用量和极量，补充药品时，必须经另一人核对方可装瓶。 （十）对麻醉药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员...
自去年生地涨价风波以来，中药材信息在产业发展中的重要性再次引起人们的关注。中药材信息工作是伴随着中药材产业的发展而派生出来的一分支行业，确切的说，它是伴随着中药材市场的形成和发展而逐渐形成的职业，其产生的最初目的，就是服务市场流通，搞活产品销售，千百年来，为繁荣药业经济，促进中药材产业的发展和人类健康作出了重要贡献。但是长期以来，由于受经济利益的驱动，中药材...
我们党在几十年的思想政治工作实践中，积累了不少成功的经验，形成了许多有效的方法，大体可以概括为以下十种基本方法： 1.说服教育，以理服人； 2.关怀体贴，以情感人； 3.树立榜样，典型示范； 4.抓好中间，促进两头； 5.帮助后进，使其转化； 6.掌握个性特性、一把钥匙开一把锁； 7.掌握心理活动规律； 8.生动活泼，寓教于乐； 9.自我教育、互相影响； 1...
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