...上两种方法的综合利用。即在检索科技文献时，既利用检索工具逐年查阅，又利用科技文献后所附的参考文献由近及远地进行追溯，，分期分段地交替使用。 医院 药师在其图书馆资料不全的情况下，采用这具方法较为适用。 到图书馆时，最好先到检索室去查专题索引或查一下近期的索引期刊，将有关的论文目录抄下，然后再查原文。如图书馆缺少缺少期刊，无法查阅原始文献时，可利用文献期刊，如...
...各地采用不同的方法给分少可能不一致病区小药柜的优点是给药方便，但小药柜管理人员如责任心不强，领药不及时，药品贮备不全，将失去这一优点，有的 医院 对病区小药柜实行金额核算管理，这一方式增加病区医护人员核算困难且难以控制。全部用小处方领药，符合药品管理要求，经济核算可达到日清月结，但开处方操作量大，开方者难以接受，而且处方取来的药还要护理人员分发或摆药，增加忙...
...中得到较全面资料，再查综述、专蓍或专刊，了解该课题的历史与现状，做到心中有数，再杳文摘及现期期刊杂志，有几种题录性刊物如“科技资料目录”（ 医院 卫生类），有助于文献的查找，最后可以查阅一些实验方法方面的文献。 如果有条件，可通过情报部门的计算机检索系统，利用近期光盘检索或与国外联机的计算机系统，十分便而且可迅速查到所需要资料。查文献时要充分运用本院、本样乃...
课题的研究计划制定以后，下一步便要进行具体的研究和实验工作。对于 医院 药学科研来说，多数为结合工实践自已选题的科研项目。可以结合工作和研究需要，由2-3人配合协作在较短时间内完成。但医药剂科研也有少量较大，较复要、耗时较长的科研课题，这就需要成立课题组，集中力量攻关，力求高质量、高水平地完成研究任务。 （一）课题组的成立与运作 课题组是进入实施阶段使课题落...
医院自配制剂应以满足本院医疗、科研、教学需要为主，根据《药品管理法》规定；医疗单位配制剂，不得在市场销售。故医院制剂应执行自配自用的原则。一般市场上能满足供应的药品，制剂室不再配制。根据《药品管理法》第四章医疗单位的药剂管理第十六条至第十二条规定：非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作，，医疗单位制剂室必须经所在地卫生行政部门审查批准，发给《制剂许可证》方可...
...药库等业务室组成。药学科房屋设计、工作环境是否合理关系至工作效率、人的健康、安全和舒适，甚至影响药品和工作质量及医疗效果。药学科的规模应根据医院规模、药品来源与医疗技术设备条件、使用单位要求等因素综合考虑和全面安排。 一、建筑面积 （一）建筑面积计算法 1．按门诊人次计算：除节假日外，门诊日平均人次＜100为100m2 ；100~1000人次，按1:0．9（...
(一)药学部（科）主任（副主任）职能 1.在 医院 院长领导下负责药学部（科）的工作。 2.负责药学部（科）的各项工作，制定药学部（科）工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。 5.负责密切配合临床工作，努力开展临床...
加强 医院药学 人员的职业道德建设，是现代医院精神文明建设的一个重要组成部分， 医院药学 人员的职业道德直接关系到病人用药安全和生命安危，关系到现代 医院药学 事业的发展和医院整体医疗质量的提高。因此加强 医院药学 人员的职业道德建设是 医院药学 教育和医院药事管理方面的重要内容。 一、 医院药学 人员职业道德的概念 职业道德是人们在职业生活中所应遵循的基本...
药学人员的管理是药事管理系统中的一个子系统。它包括药学人员的选择、考评、晋升、储备和培养提高，这些工作互相之间有紧密关系，形成为一项极为复杂的系统工程。
...不同的工作岗位，要相适应能量人才胜任，这也可谓是对号入座。但不能机械地使用这一原则，因为人是变化的，人的能量即很难准确测定判断，也不能机械地规定其变化；另一方面，岗位职责也不可千篇一律的规定，高等医学院的附属医院药房和县医院药房或零售药房的药学人员，即使是同样职称其职责不可能一样。因此，用人的能级原理要灵活掌握。 正确使用药学人员，充分发挥其作用，这是各医疗...
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