...往往隐含着很多深层的心理原因，笔者在心理咨询中发现，具有“职场嫉妒症”的人，常见有以下几种心理症结： 童年生活在大家庭里，曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱，总感觉父母更爱同胞而不爱自己，觉得委屈和不公平，成年后便会无意识地把童年对同胞和双亲...
...身在职场，人与人之间的矛盾和竞争是难免的，在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，而勾心斗角互相拆台则令人头疼。 汉娜在一家化妆品公司商务部工作。一天下午，刚上班不到半小时，经理的秘书请她去办公室。汉娜来到经理的办公室，经理对她说：...
...顽强的奋斗精神和良好的人际关系，是职场成功的不二宝典。但是，在如今“坑少萝卜多”的时代，只靠这两点还不够。我们不妨从韩剧《大长今》主人公大长今身上再学一招——另辟蹊径。 大长今在御膳房受尽排挤，即使她才艺出众，但在人才济济的环境中，想要...
...画出一幅好的职业蓝图，因为上司的逻辑是：如果连几张公交车票都能做出文章，那购买一辆客车公司要多花多少钱呢？ 与同事交往，诚信也非常重要。职场是一个比较微妙的场所，在这里大家要朝夕相处，甚至需要紧密合作来完成各项工作。现代企业就是一部精密的...
...去年单位里新来了两个毕业生，一年下来，让我对职场的一些定律又有了新的认识。 小王在我看来实在没有什么过人之处，相貌普通，能力平平，还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次，我发现他这个正牌的厦大研究生居然连许多基本的电脑操作都不懂，我讶异的程度...
...现代职场里，公司内部纷争往往极端尖锐，为了自己的团队能够在公司里掌权，冲突往往是不死不罢休。站在中间的人则两边不讨好，吃力非常，不管帮哪边都会跟另一边彻底决裂，这又不符合自己的本意。很多职场人为此苦恼不己，天天小心翼翼、倍加谨慎地工作着。...
...说到个人素质对职场成功的影响，我的体会是：“心态大于技巧，习惯大于知识。” 在一个现代企业里面，职业人的能力固然非常重要，但决定一个人发展的却是一些非能力层面的东西。一起进入企业的大学生，专业知识、能力差别一般来说不会太大，可为什么几年...
...你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了“不好管...
...凡决物，必托于疑者。善其用福，恶其用患；善至于诱也，终无惑偏。有利焉，去其利，则不受也；奇之所托。若有利于善者，隐托于恶，则不受矣，致疏远。故其有使失利者，有使离害者，此事之失。 圣人所以能成其事者有五：有以阳德之者，有以阴贼之者，有以...
...楚天金报记者郑志方实习生万文婷、赵雪芬通讯员徐爱云报道：今年4月，一名实习女医生发现自己全身皮肤出现紫红点,她以为是皮肤病，多次求诊未查出病因。昨日她前往省院，医生询问得知她除皮肤异常外，月经量也大增，经仔细检查，医生告之为特发性紫癜。 ...
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