老子思想全球化_道家_【文学360】

“全球化”老子思想的当今价值 进入21世纪新千年,世界又进入一个新纪元,是经济走向全球化、信息化的时代。地球村变小了,各国各地区之间的经济文化交往,已成为不可阻挡的趋势。但是由于中国是个发展中国家,与发达国家相比是处于弱势地位。特别是超级大国挟着经济、军事上的优势,推行单边政策和霸权主义,我们又必需增强综合国力以应付挑战。正确运用传统思想文化中的积极因素,...

http://wenxue360.com/archives/5374.html

老子思想全球化_道家_【文学360】

“全球化”老子思想的当今价值 进入21世纪新千年,世界又进入一个新纪元,是经济走向全球化、信息化的时代。地球村变小了,各国各地区之间的经济文化交往,已成为不可阻挡的趋势。但是由于中国是个发展中国家,与发达国家相比是处于弱势地位。特别是超级大国挟着经济、军事上的优势,推行单边政策和霸权主义,我们又必需增强综合国力以应付挑战。正确运用传统思想文化中的积极因素,...

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老子思想治国之道_道家_【文学360】

...相对应,人的肌肤可以大地的皋壤相对应等等。在治理国家上,他们也有这样的思维习惯,为人处世的道理同样可以用来治国。前面我们已经提及,在老子的思想中,君王应该像江海那样谦卑处下为百谷王。其实,这只是老子思想的一个方面。老子还说过,治大国若亨小鲜,大国以下小国,则取小国;小国以下大国,则取大国。故或下以取,或下如取。大国不过欲兼畜人,小国不过欲入事人。 所谓的治...

http://wenxue360.com/archives/5362.html

老子思想治国之道_道家_【文学360】

...相对应,人的肌肤可以大地的皋壤相对应等等。在治理国家上,他们也有这样的思维习惯,为人处世的道理同样可以用来治国。前面我们已经提及,在老子的思想中,君王应该像江海那样谦卑处下为百谷王。其实,这只是老子思想的一个方面。老子还说过,治大国若亨小鲜,大国以下小国,则取小国;小国以下大国,则取大国。故或下以取,或下如取。大国不过欲兼畜人,小国不过欲入事人。 所谓的治...

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孔子思想:君子小人_儒家_【文学360】

孔子思想 :君子小人 君子与小人虽然是以身份地位区分开来的,但孔子不认为这是唯一的差别,更重要的在于修养和境界。对此孔子有很多说明,如他说:“君子中庸,小人反中庸。”中庸(“不偏不倚,无过不及”)是修养的最高境界,同时也是方法,有着丰富而精微的内涵。 近百年来,不少人反感于中庸,大概是将它误解为同流合污、媚世自是、毫无原则的伪君子行径,其实这样的乡愿也正是...

http://wenxue360.com/archives/4974.html

孔子思想:君子小人_儒家_【文学360】

孔子思想 :君子小人 君子与小人虽然是以身份地位区分开来的,但孔子不认为这是唯一的差别,更重要的在于修养和境界。对此孔子有很多说明,如他说:“君子中庸,小人反中庸。”中庸(“不偏不倚,无过不及”)是修养的最高境界,同时也是方法,有着丰富而精微的内涵。 近百年来,不少人反感于中庸,大概是将它误解为同流合污、媚世自是、毫无原则的伪君子行径,其实这样的乡愿也正是...

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孟子思想:性善性恶_儒家_【文学360】

...来,如果为人而不善,那不是本性的问题,而是由于舍弃了本性,没有很好地保持住它,绝不能说他本来就没有这些“善”的本性。 因此,人如果有了不善的思想和行为,就应闭门思过,检查自己是否放弃了那些天赋的“心”,努力把这些“心”找回来,以恢复人的本性。这就是孟子所说的“求其放心”,后世称为“复性”。如果反省自己,一切都合乎天赋的道德观念,那就是最大的快乐,这就是孟子所...

http://wenxue360.com/archives/5108.html

孟子思想:性善性恶_儒家_【文学360】

...来,如果为人而不善,那不是本性的问题,而是由于舍弃了本性,没有很好地保持住它,绝不能说他本来就没有这些“善”的本性。 因此,人如果有了不善的思想和行为,就应闭门思过,检查自己是否放弃了那些天赋的“心”,努力把这些“心”找回来,以恢复人的本性。这就是孟子所说的“求其放心”,后世称为“复性”。如果反省自己,一切都合乎天赋的道德观念,那就是最大的快乐,这就是孟子所...

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老子思想用人之道_道家_【文学360】

...善于卖弄者未必有真才实学,领导者应该注重在埋头苦干、不比嗓门的人中发掘俊才。 二、识别人才的目的在于用好人才,如何恰当地发挥人才的潜能,老子思想也给我们以很好的启迪。 1、领导者应善于放权于人。 《老子》第十七章中有这样的话:“太上,不知有之”。意思是说,最好的领导者,因为善于调动属下的积极性,常常使人感不到他的存在。美国哈林·克里夫兰著的《未来的行政首脑》...

http://wenxue360.com/archives/5363.html

老子思想用人之道_道家_【文学360】

...善于卖弄者未必有真才实学,领导者应该注重在埋头苦干、不比嗓门的人中发掘俊才。 二、识别人才的目的在于用好人才,如何恰当地发挥人才的潜能,老子思想也给我们以很好的启迪。 1、领导者应善于放权于人。 《老子》第十七章中有这样的话:“太上,不知有之”。意思是说,最好的领导者,因为善于调动属下的积极性,常常使人感不到他的存在。美国哈林·克里夫兰著的《未来的行政首脑》...

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