...的趋势。个人的诸多特点，如民族、宗教、年龄、兴趣、信仰、职业、社会阶级、教育水平、智力水平、思想成熟水平等方面的相似，在一定条件下都可以成为人际吸引的因素。 相似性为什么会导致人际吸引？有几种解释。 ⑴试图建立和谐关系的愿望人们总是希望自己与别人保持和谐的关系，而在态度、趣味等方面的一致，似乎比较容易达到和谐。 ⑵一致性是一种认同和强化一个黄种人在国外白种人...
有人说，最亲近的关系总是最脆弱的，朋友之间的关系作为人际关系的一种，虽没有骨肉血脉的相连，但却有一种亲情无法替换的东西，也许在生活中的某个瞬间你会发现，身边最好的朋友在那时就像一个翻版的你自己，让你有一种心灵互动的感觉，但也有这样的时候，你认为你的好朋友对你了如指掌，有许多事不该对你有所隐瞒，甚至从某一天开始他突然疏远你而让你感到莫名其妙，或许有时你会替他做...
...花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会影响人们工作质量或者那些你很可能在一周或一月后就忘记的分歧。如果冲突只涉及不重要的关系或者不会持续很久，那就不一定非讲出来不可。尽管你可能错过因为表示不同意见而带来的创造力和学习机会，但你不必担心制造出悬而未决的分歧把关系破坏掉，从而造成额外的损失。 即使分歧非解决不可，也有个时机问题。例如，如...
...忙着一份幸福、快乐的小日子。至于朋友，至于那些友情，有点顾不得了，似乎可有可无都无关紧要了。 其实，交友不仅是一种感情的交往、交流，还是生活重要的扩充。我们每个人都有一定的局限性，生活的环境生活的内容、生活的经历都被内外的因素规划了，圈定了，由此，我们的视野、见地、经验、心胸，便容易为这种“规划”与“圈地”所限制，只能狭小，只能浅薄、只能片面。比较而言，男人...
忠告，对于帮助他人的和建立真诚的人际关系，起着难以替代的重要作用。反过来讲，不能给予他人忠告的人不是真诚的人，这种人不会将自己的真实感受忠告于对方。也就是说，不爱别人的人不会给予他人忠告的，不被爱的人也同样得不到忠告。因此，我们应该欢迎忠告，更应该给人以忠告。 尽管如此，为什么一般人都讨厌忠告，忠告为何听起来总不顺耳呢？ 究其原因，就在于一般人容易受感情支配...
家里矛盾的出发点都是一样的，都是为了家庭考虑。 只是我们有些时候忽略了对彼此的感受。 有的时候是因为当时的原因或许是态度问题被误解了而导致意思被误解。所以我们只要明确我们彼此的出发点都是一样的嘛，只是某些情况下我们提出的观点被误解了而已。 思考一下态度是不是不够好，有没有顾忌到别人的感受，矛盾自然就会化解了。 另外：解决家庭矛盾不是一味的忍让和迁就能够解决问...
如果你遭遇歧视，请这样做： 一、保持自尊，积累力量 因贫困或失势而受到歧视，要挺直腰杆子，保持应有的自尊。在公开场合受到歧视时，你的自尊心会面临着挑战，这时的你千万别发作，不妨多想一想你的使命、职责，为了完成任务达到目标，迅速加大自尊的承受力度。 某些幼小的动物在生存条件对自己变得不利的情况下，选择冬眠，以躲避严冬的伤害。它其实并没有死亡，而是在不断地保存和...
如果你遭遇歧视，请这样做： 一、保持自尊，积累力量 因贫困或失势而受到歧视，要挺直腰杆子，保持应有的自尊。在公开场合受到歧视时，你的自尊心会面临着挑战，这时的你千万别发作，不妨多想一想你的使命、职责，为了完成任务达到目标，迅速加大自尊的承受力度。 某些幼小的动物在生存条件对自己变得不利的情况下，选择冬眠，以躲避严冬的伤害。它其实并没有死亡，而是在不断地保存和...
许多人可以在异性面前非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务，有时还表现得十分勇敢、机智，这种现象，在社交心理学上称之为“异性效应”。 在日常学习、工作和生活的交往中，如果能正确而恰当地运用“异性效应”，则往往会收到良好的效果。 在请求帮助和商洽事情时，“异性效应”不时闪现出独特的作用，尤其是俊男俏女，如果能合理地驾驭“异性效应”，则往会取得满意的效果...
有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。 可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢？比如： 爱开屏的 孔雀 几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，...
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