...计划书不切实际，无法执行。 B.采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。 C.暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。 解析： A.你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一...
...所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张，认为有种“时不待我”的紧迫感。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下四大方面： 成就恐慌 俗话说，三十而立。然而职场中...
...很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了…… 在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作...
...职场女性不仅要忙于激烈的工作，同时注重外在美。苗条的身材是爱美的女性把向往的，然后为了而减肥，这对于大家来说是非常普遍的，但是却因此忽略了月经不调。通过下文我们来了解职场女性月经不调饮食疗法。 职场女性对自己的饮食要非常注重，不仅仅是为了...
...要继续为公司服务，那么请剪掉他自认为是“酷”的小尾巴！ 钟浩然搞不懂，个性与职场究竟有什么冲突，不过他权衡再三，当个性和职场规则狭路相逢，他还是忍疼割爱，与个性说拜拜。 其实，钟浩然错就错在把职场当成了表演个性的场所。因为员工的不良形象会...
...如果用球场的眼光来看职场，会得到新鲜的视角和有趣的观点；如果用职场的眼光看球场、模拟世界杯……公司如球队，老板像教练，我们是球员，职场人士将会有更加理性的思考方式。也许你不是球迷，但不妨让世界杯为平淡的生活增加点小插曲；如果你是球迷，那...
...社会竞争的加剧，工作压力的加大，给都市人带来了新的心理危机。 心理专家周正猷教授介绍，职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加等症状。 在什么情况下容易产生...
...计划书不切实际，无法执行。 B.采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。 C.暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。 解析： A.你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一...
...有个故事，直接形象地描述了 职场人际关系的微妙：两只刺猬，由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺，靠得太近就会被对方扎到，离得太远，又会冷得受不了。几经折腾，终于找到一个合适的距离，不会太痛，也不会太冷。 职场里，处理与上司、同事...
...男人在职场拼杀需要注意许多问题，下面列举职场八大误区，男人在工作中千万不要触及。 1.能当好下属就能当好主管 优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、...
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