...很关心，这种多元化目前存在争议。 据吴明江介绍，争议的一种观点认为，公立医院内部可以实现产权主体多元化，这是公立医院的改革出路，认为公立医院可以形成混合所有制，可以通过股份制改造，国有资本控股，非国有资本入股，使国有资本保值增值。 另一种...
...工作，搞好行风评议有利于促进纠风工作各项措施的落实，有利于推动医院的改革与发展。 随着城镇职工基本医疗保险制度即将全面实施，医疗机构改革的深化，要求医院必须降低医疗成本，改进服务作风，提高服务质量，为患者提供及时、方便、放心、优质的医疗服务...
...制(Usual Customary and Reasonal)压缩降低费用并向按成本收费的准备阶段。当前医疗制度改革逐步引入了第三者付费方式，保险公司介入医疗经济，将通过比质量、比价格向供方定额招标，势必导致现已饱和的城市医疗机构竞争揽包。...
...2005年开始实施品种首席经销制度和营销顾问制度等。2006年同仁堂在营销改革上作了进一步的纵深推进，包括：废除首席经销制，将产品的经营权重新收归公司所有，放弃没有渠道的经销商等等。 张生瑜2007年就任同仁堂股份董事长，上任即提出要推动公司...
...应在住院医师规范化培训第一阶段参加“青苗培养工程”，硕士以上学历的中医类别临床医师应在住院医师规范化培养第二阶段参加“青苗工程培养”。完成工程培养计划并考核合格者，方能获得住院医师规范化培训合格证书。 年轻医师特别是刚毕业的中医学生，虽具有...
...中医医院临床住院医师的专业技能培训分二阶段进行，第一阶段进行轮科培训，第二阶段进行定科培训，培训考核内容和要求如下： 一、轮科培训专业技能培训考核内容与要求 （一）中医内科 1、掌握 （1）、中医四诊检查方法和八纲、病因、经络、气血津液、...
...应在住院医师规范化培训第一阶段参加“青苗培养工程”，硕士以上学历的中医类别临床医师应在住院医师规范化培养第二阶段参加“青苗工程培养”。完成工程培养计划并考核合格者，方能获得住院医师规范化培训合格证书。 年轻医师特别是刚毕业的中医学生，虽具有...
...予以重点倾斜；将外资、民资作为加快卫生事业发展的重要力量。 南京市卫生局设计医院人事和分配制度改革内容包括：中层干部竞争上岗；技术职称实行评聘分开；按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，可在工资总额中列出10％～30％，作为管理、技术、责任...
...文化各个方面，是中国古代史上继商鞅变法之后又一次规模巨大、威武雄壮的社会变革运动。 改革变法触及官僚、大地主的利益，遭到保守派的激烈反对。加上在实施过程中一些官吏借机敲诈盘剥，王安石处于“众疑群谤”之中，宋神宗迫于皇亲贵戚和反对新法大臣的压力...
...中国经济体制改革的组成部分。基本内容是：把住房建设投资由国家、单位统包的体制改变为国家、单位、个人三者合理负担的体制，把各单位建房分房和维修管理的机制改变为社会化、专业化运行的机制，把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资...
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