...办法去培养危机意识，多想想不进则退的道理，在平淡的生活中找到新的目标和激情。 ●时刻保持创业的激情 大凡在创业的时候，企业里面资源比较少，员工的福利待遇也比较低，那时人们是靠公司的“光明前景”在支撑着，有“望梅止渴”的意思。所以，那时的人们...
...说到个人素质对职场成功的影响，我的体会是：“心态大于技巧，习惯大于知识。” 在一个现代企业里面，职业人的能力固然非常重要，但决定一个人发展的却是一些非能力层面的东西。一起进入企业的大学生，专业知识、能力差别一般来说不会太大，可为什么几年...
...画出一幅好的职业蓝图，因为上司的逻辑是：如果连几张公交车票都能做出文章，那购买一辆客车公司要多花多少钱呢？ 与同事交往，诚信也非常重要。职场是一个比较微妙的场所，在这里大家要朝夕相处，甚至需要紧密合作来完成各项工作。现代企业就是一部精密的...
...◆勤汇报----职场第一要务 勤向领导汇报工作是新人在职业生涯中取得成功的重要因素，要把这一条作为一生的行事信条去实践。 许多“新兵”不懂“规矩”，往往在不该说话的时候随便说话，不该做主的时候随意做主，结果给上司留下了极坏的印象。“新兵们...
...新人在进入职场之初，一定要牢记，在与企业利益相关的事情上，我们的立场只有一个，就是：与企业一致。把自己真正当作企业的一员，去维护自己的利益，从而为自己的整个职业生涯确立一个流畅的调子。 怎样才能保证自己的立场与企业保持一致呢？ ◆树立“我...
...由于工作不熟悉，能力还没有培养到位，新人对责任总是有些畏惧的。他们希望企业能给他们一个宽松的环境，希望能从上司那里得到对每一项工作的明确指示，希望上司复查每一项工作，如果工作出现纰漏，上司会与自己一起承担责任……这种看似人之常情的思想，会...
...◆不求全责备 世间不如意事十有八九，工作作为谋生的手段，想事事如意哪有可能？如何在这个缺憾的世界里让自己达到心态平衡，又尽量少让别人不开心呢？重要的是要防备四个字：“求全责备。” 首先，不要对工作环境求全责备。现代企业要求我们学会团队合作...
...精力 人一旦步入了35岁，工作热情会有所消退，而且更重要的是身体健康状况明显下降，工作常常会感到力不从心。 35岁的“职场老人”想要保持上乘的工作热情和精力，就必须非常注意自己的身体健康，保存与年轻人同场竞技的本钱。 除去倚老卖老的心态 很多...
...如果用球场的眼光来看职场，会得到新鲜的视角和有趣的观点；如果用职场的眼光看球场、模拟世界杯……公司如球队，老板像教练，我们是球员，职场人士将会有更加理性的思考方式。也许你不是球迷，但不妨让世界杯为平淡的生活增加点小插曲；如果你是球迷，那...
...身在职场，人与人之间的矛盾和竞争是难免的，在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，而勾心斗角互相拆台则令人头疼。 汉娜在一家化妆品公司商务部工作。一天下午，刚上班不到半小时，经理的秘书请她去办公室。汉娜来到经理的办公室，经理对她说：...
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