...说到个人素质对职场成功的影响，我的体会是：“心态大于技巧，习惯大于知识。” 在一个现代企业里面，职业人的能力固然非常重要，但决定一个人发展的却是一些非能力层面的东西。一起进入企业的大学生，专业知识、能力差别一般来说不会太大，可为什么几年...
...一样，杳无音信。 为什么这样一件看似简单的工作大家老做不好呢？我认为，可能有下面几个原因： 最常见的心态是怕见主管。新人刚刚进入工作岗位，脸皮薄，而进主管办公室，大多都是挨批评，因此有心理障碍。其实，主管与下属的关系可以比作人的头脑与双手之间...
...画出一幅好的职业蓝图，因为上司的逻辑是：如果连几张公交车票都能做出文章，那购买一辆客车公司要多花多少钱呢？ 与同事交往，诚信也非常重要。职场是一个比较微妙的场所，在这里大家要朝夕相处，甚至需要紧密合作来完成各项工作。现代企业就是一部精密的...
...职责交叉或模糊的情况。面对这些工作，要用积极的心态去应对，勇挑重担，不要计较小事情。否则，一方面损害了自己的形象，一方面会影响以后的合作。 我以前曾经有一个同事，人非常聪明，也很能干，就是有一个缺点，凡事都想给自己留好退路，对比较棘手的事情...
...●给自己制造压力 回顾几年的职业生涯，我发现自己的发展呈明显的跳跃性：能力上的突破几乎都是在几个事业的关节点上取得的。而在取得任何一个突破性进展的时候，都面临着巨大的工作压力。所以我认为，压力是表现我们工作能力的机会，有压力意味着有了展现...
...新人在进入职场之初，一定要牢记，在与企业利益相关的事情上，我们的立场只有一个，就是：与企业一致。把自己真正当作企业的一员，去维护自己的利益，从而为自己的整个职业生涯确立一个流畅的调子。 怎样才能保证自己的立场与企业保持一致呢？ ◆树立“我...
...◆不求全责备 世间不如意事十有八九，工作作为谋生的手段，想事事如意哪有可能？如何在这个缺憾的世界里让自己达到心态平衡，又尽量少让别人不开心呢？重要的是要防备四个字：“求全责备。” 首先，不要对工作环境求全责备。现代企业要求我们学会团队合作...
...精力 人一旦步入了35岁，工作热情会有所消退，而且更重要的是身体健康状况明显下降，工作常常会感到力不从心。 35岁的“职场老人”想要保持上乘的工作热情和精力，就必须非常注意自己的身体健康，保存与年轻人同场竞技的本钱。 除去倚老卖老的心态 很多...
...的上涨，房价的攀升，很多男性感到压力山大。那么，职场的男性该如何缓解，释放自身的压力呢？下面我们一起来了解一下： 1、心态调整 我们应该以积极乐观的心态拥抱压力，要认识到危机即是转机。遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个...
...男人在职场拼杀需要注意许多问题，下面列举职场八大误区，男人在工作中千万不要触及。 1.能当好下属就能当好主管 优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、...
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