...说到个人素质对职场成功的影响,我的体会是:“心态大于技巧,习惯大于知识。” 在一个现代企业里面,职业人的能力固然非常重要,但决定一个人发展的却是一些非能力层面的东西。一起进入企业的大学生,专业知识、能力差别一般来说不会太大,可为什么几年...
...一样,杳无音信。 为什么这样一件看似简单的工作大家老做不好呢?我认为,可能有下面几个原因: 最常见的心态是怕见主管。新人刚刚进入工作岗位,脸皮薄,而进主管办公室,大多都是挨批评,因此有心理障碍。其实,主管与下属的关系可以比作人的头脑与双手之间...
...画出一幅好的职业蓝图,因为上司的逻辑是:如果连几张公交车票都能做出文章,那购买一辆客车公司要多花多少钱呢? 与同事交往,诚信也非常重要。职场是一个比较微妙的场所,在这里大家要朝夕相处,甚至需要紧密合作来完成各项工作。现代企业就是一部精密的...
...职责交叉或模糊的情况。面对这些工作,要用积极的心态去应对,勇挑重担,不要计较小事情。否则,一方面损害了自己的形象,一方面会影响以后的合作。 我以前曾经有一个同事,人非常聪明,也很能干,就是有一个缺点,凡事都想给自己留好退路,对比较棘手的事情...
...●给自己制造压力 回顾几年的职业生涯,我发现自己的发展呈明显的跳跃性:能力上的突破几乎都是在几个事业的关节点上取得的。而在取得任何一个突破性进展的时候,都面临着巨大的工作压力。所以我认为,压力是表现我们工作能力的机会,有压力意味着有了展现...
...新人在进入职场之初,一定要牢记,在与企业利益相关的事情上,我们的立场只有一个,就是:与企业一致。把自己真正当作企业的一员,去维护自己的利益,从而为自己的整个职业生涯确立一个流畅的调子。 怎样才能保证自己的立场与企业保持一致呢? ◆树立“我...
...◆不求全责备 世间不如意事十有八九,工作作为谋生的手段,想事事如意哪有可能?如何在这个缺憾的世界里让自己达到心态平衡,又尽量少让别人不开心呢?重要的是要防备四个字:“求全责备。” 首先,不要对工作环境求全责备。现代企业要求我们学会团队合作...
...精力 人一旦步入了35岁,工作热情会有所消退,而且更重要的是身体健康状况明显下降,工作常常会感到力不从心。 35岁的“职场老人”想要保持上乘的工作热情和精力,就必须非常注意自己的身体健康,保存与年轻人同场竞技的本钱。 除去倚老卖老的心态 很多...
...的上涨,房价的攀升,很多男性感到压力山大。那么,职场的男性该如何缓解,释放自身的压力呢?下面我们一起来了解一下: 1、心态调整 我们应该以积极乐观的心态拥抱压力,要认识到危机即是转机。遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个...
...男人在职场拼杀需要注意许多问题,下面列举职场八大误区,男人在工作中千万不要触及。 1.能当好下属就能当好主管 优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳,这是因为主管还需要工作以外的条件,如决策能力、...
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