...身在职场，人与人之间的矛盾和竞争是难免的，在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，而勾心斗角互相拆台则令人头疼。 汉娜在一家化妆品公司商务部工作。一天下午，刚上班不到半小时，经理的秘书请她去办公室。汉娜来到经理的办公室，经理对她说：...
...树立仇敌 make enemy 树敌太多 国语辞典 樹立敵人。 如：「作風強硬的人容易樹敵。」...
...要继续为公司服务，那么请剪掉他自认为是“酷”的小尾巴！ 钟浩然搞不懂，个性与职场究竟有什么冲突，不过他权衡再三，当个性和职场规则狭路相逢，他还是忍疼割爱，与个性说拜拜。 其实，钟浩然错就错在把职场当成了表演个性的场所。因为员工的不良形象会...
...随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化，到了35岁的职场人已经迈入了职场“更年期”。潜意识里这些35岁的“职场老人”存在着巨大的生存压力。 加强与职场新人的沟通磨合 职场上没有永远的仇人，只有永远的榜样。所以35岁的“职场老人”应该...
...除了从事娱乐、时尚、创意、广告等服装上求新求酷的行业以外，其他职场中人在工作状态时，着装的职业化也是相当重要的。如果“一个女人，在工作时穿得越暴露就显得越不职业”的话，男人则是“穿得越不着调越容易被人鄙视”。以下是职场中男人着装容易犯的错误...
...职场男性平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。 男性是家里的顶梁柱，为了能够维持生计，每天辛苦的劳作，职场的压力无处不在，同时还要面临物价...
...见水。 对工作三分钟热度的人，往往在职场人际关系中也表现不佳，尤其不能得到认真踏实的老员工的认可。试想“乌龟”看到睡觉的“小白兔”能佩服吗？而这个看似简单的道理，很多“小白兔”却不懂。这些“小白兔”觉得，自己仅凭聪明可爱，就一定能在职场中...
...。 ◆把老板当成教练 老板就像这个团队中的教练，他虽然不和我们一同在草坪上跌打滚爬，但调兵遣将、运筹帷幄会直接影响到最后的结果。如果你和老板之间发生了矛盾，你会怎么做呢？是采取理智的态度，“对事不对人”，仍然兢兢业业地完成本职工作；还是找到...
...所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张，认为有种“时不待我”的紧迫感。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下四大方面： 成就恐慌 俗话说，三十而立。然而职场中...
...心理疲劳，职业人的健康状况令人担忧。 如何克服职场心理疲劳，周教授强调，主要是增强人的心理卫生和心理健康水平。首先，切实加强心理卫生知识的宣传力度，增强自我保健能力和意识，在个体、家庭、群体、社会上形成关注身心健康的氛围，从而获得多种途径和...
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